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抖音公会邀约可以拒绝吗（抖音公会邀约可靠吗）

用户投稿 • 2022年6月29日 20:48 • 网络资讯 • 阅读 820

初到一个新的工作环境，我们或多或少的会有些不适应，也或者因为原来的期望值过高而导致情绪失落，这种情形下，纠结烦躁在所难免，当然也会有人感觉新公司很不错，完美PK上家单位，准备在新平台上大显身手，来体现自己的工作价值。但无论何种情形，下面几个方面都是要禁忌的。

第一，预期破灭，心理落差大，以至于抱怨不止。每个公司都有自己的优势和不足，之所以还能盈利运营，肯定有自己的生存优势和值得大家努力工作的地方，既然加入到新平台，就要学会了解它、适应它，消极抵抗、抱怨发泄不解决问题，你应该努力去发现公司的优秀面，调整自己的心态，尽快投入到工作中去。

第二，自视甚高，自我欣赏。面试时，公司是看中了你的专业、能力或经验才请你来工作的，但不能因为这样就在入职后就沾沾自喜，觉得目前工作中的问题你能解决，其他现有的同事都不如你，面对工作时大包大揽，低估问题的难度。即使是相同的问题，因为所处的软硬环境不同，团队及时间段的差异，同样的处理方法，结果也可能是大相径庭的。另外就是，不能因为自己心情低落或者对公司的不认可，就对工作问题轻易的做出决断，要多与同事协商沟通，冷静客观的思考后再给予推进或判断。

第三，不要急着“摆姿势、站队”。职场中会有各种的规则存在了解和适应是必然的，当你初临一个新平台并很快感觉出派系存在时，说明你的反应能力是敏感的，但青桐建议你这事要冷静面对。新人加入，在什么都不了解的情况下，不左不右是最好的选择，这个时候，忠于你的职位，听从直接领导的工作安排是比较靠谱的。

第四，多沟通不等于多“是非”。新加入一个团队，破冰融入是个难点，多沟通与同事们拉近距离是必要的，但是沟通的话题要阳光、积极、正能量，不能涉及别人的隐私或缺陷，也不能闲话上家公司的“是非”，抱怨相关问题，把上家公司或领导说的一无是处。人都有同理心，如此做法，别人怎么看待你呢，他们会想到自己会不会成为你明天的抱怨对象，所以别犯傻。

刚进入新环境，多听、多问、多学习是你应该做的，阳光平和的心态会让你的融入过程更为便易。

希望每次分享都能对你有所帮助，喜欢的朋友可以加关注，青桐后续会不断分享职场中的一些助力和窍门，感谢您的关注。

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