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企业在线培训平台排名优化方法（网站排名优化在线培训）

用户投稿 • 2022年8月21日 22:45 • 网络资讯 • 阅读 657

“企业学习”并不是一个新概念。

员工入职培训、职业技能培训、管理培训，实现知识迭代、能力创新……这些是所有职场人必须经历的过程。

究其根本，培训从来都是现代企业管理中的一部分，与企业的经营密切相关、不可分割。员工通过培训学习，使其在知识、技能、能力、态度上不断提高，进而提高工作绩效，最大限度地使员工的职能与现任或预期的职务相匹配，为企业提供可持续发展动力。然而传统培训方式难以保证管理效率和学习效果：

随着数字化转型大幕的拉开，企业学习也随之迎来了一次次的质变。数字化培训是企业培训转型升级的重要方向，特别是在疫情出现后，企业培训数字化就变得越来越紧迫。移动在线学习打破了时间和空间的限制，已经成为了企业学习的主流方式。

沙鲁互联通过低代码开发云平台，始终致力于为合作伙伴解决企业成长过程中面临的各种业务问题。目前，沙鲁互联在“低代码”生态中已打造出企业培训学习云平台，为企业搭建专属的培训系统，以数字化学习模式，实现有效测量、展示和跟踪学习效果，提高培训组织落地效率与教学设计效率，并有效提升员工学习体验，助力企业实现学习效果落地。

助力企业打造自身成长体系

随时随地想学就学

可在移动端利用碎片化时间高效学习，不再受传统教学模式中固定场所、特定时间等条件的限制。

企业知识库赋能一线业务

支持上传多种类型文件，微课/音频/视频/文稿/H5链接等，自主构建企业专属知识库，有效提高工作效率。

搭建学习计划落地学习项目

企业可指定部门、指定员工按时完成学习任务，支持使用多种项目工具完成全流程配置，通过"测学练考评"串联，打通线上下的培训场景，助力提升员工的岗位胜任力。

考练工具提升培训效果

想要成长仅靠学习是不够的，同时搭配题库、练习、考试等工具帮助学员们巩固培训知识，支持多种题型，员工可利用碎片化时间，边学边练，查缺补漏，不断提升企业学习效果。

可视化的培训数据结果

数据化展现学员学习时长、学习进度、课程数、成绩分数等数据结果，快速掌握整体学习情况，一步步见证自己的成长。管理员也可查看各部门员工、课程、考试的详细数据，从各个维度了解企业的学习情况。

即时激励机制让员工爱学

通过学分管理体系，成果激励，让员工在学习中的学、练、考，都能获得学习激励，量化学习行为，搭配电子证书、排行榜，激发员工学习的积极性和主动性，提升员工学习仪式感。

功能自定义

管理员可在管理后台系统中自定义设置页面功能，更自由灵活和个性化地编辑企业专属的学习平台，凸显企业形象，引导学员快速找到自己感兴趣的内容。

客户案例

三力士股份有限公司，作为一家专业生产各类橡胶V带的大型企业，凭借着稳扎稳打的实力，成为了行业里的“单打冠军”，国内市场占有率一直稳居首位。

人才培养需求

在三力士的高质量发展中，培养员工成长作为企业可持续发展之道，要想使得企业员工以及各地区上下游供应商及经销商同频进行规模化学习，同时对学习效果能够系统性的评估管理，急需一个数字化企业培训管理平台。

客户价值

使用沙鲁互联——智乘学院企业培训学习云平台后，三力士对员工以及各地域上下游供应商及经销商培养摆脱了地域和空间的界限，所有人员可随时登录到平台上快速学习指派的课程，以及日后的查阅及复习，作业及考试等多样化的培训项目，满足其个性化的诉求。

沙鲁互联利用低代码云平台的优势，可以提供企业培训以及教育培训所需的全部功能支持，帮助企业打造一套符合现代信息化要求的企业培训学习系统。

沙鲁互联不仅能提供通用型的功能和平台，还能根据客户需求生成典型场景，再基于之前研发的相关模型进行产品化，将数字化时代的“通用”和“定制”两个特征紧密地结合在一起。用科技驱动人才发展，让企业培训回归学习与成长的本质，助力企业人才发展战略。

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