新媒体编辑好做吗(新闻媒体编辑是做什么)

新媒体编辑好做吗(新闻媒体编辑是做什么)

上午9点,我打开电脑,准备按照工作计划开工。主管突然问:“今天是白露节气,你的日签海报做好了没?”

“嗯,做好了。我这就发给你。”嗐,要不是今天上午乘坐地铁时看了眼手机屏幕,我压根就忘了今天是白露了。

于是我立刻打开手机某制作软件,开始寻找中意的模板,反复修改琢磨,最后加入公司logo,一张合乎公司发展定位的日签海报终于搞定。

发给主管审阅,主管说:“这个字体可以换成柔和一点吗?”海报上用的是宋体,但主管偏爱微软雅黑。我坚持己见:“用宋体大气点,这个不用修改。”

主管采纳了我的意见,一张日签海报顺利完成。

今天有两项重要任务,一是制作活动宣传小视频,二是到其他部门采访一个领导,宣传其先进事迹,最迟明天上午交稿。

活动是所有分公司都要执行,都要在今天举办。我是作为职能口管理人员,负责对接所在分公司以及其他分公司的品牌工作。活动大多是在下午举办,现在离中午吃饭还有两个多小时,先忙采访稿吧。

部门领导所在的办公点在十公里之外。我打算打电话给她,省得面对面访谈。

部门领导琐事缠身。一连去了三个电话,终于打通了,说明情况,却被告知:“稍等一会儿,我这会忙,等会我打电话给你吧。”

和主管汇报情况,主管说:“你中午吃完饭,搭经理的车一块过去吧,记得带上笔和本子,采访时可以使用手机自带的录音功能。”

上午11点左右,已有分公司陆续传来相关图片了,我择优保存,在某图片处理软件上进行修图、存档。

吃完午饭,我联系经理,便坐上他的小轿车前往部门领导的办公点了。

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她见我过来,很客气,给我泡茶。我说:“领导,你现在有空吗?耽误你一个小时。我这边准备了一些问题,你照着回答就好了,不需要你提供相关照片。”

领导还没回答,就有电话打过来了。她显然有点不耐烦:“不要什么事情都来问我,这个你负责的,你得拿出满意的解决方案。”

挂掉电话,采访开始。不过五分钟,有人敲门进来。来者是两个穿着正装的年轻人,满脸堆笑,他们是客户。这种场合,我理应回避。

“不好意思,我先和他们对接下,15分钟左右。”部门领导起身迎接。我将录音暂停,收起手机,自觉地走出办公室,轻轻地带上门。

我坐在大厅的椅子上,打开微信活动群,群里依旧有人在发图片。我没心情收集。

等两个客户打开门,已经是下午两点了。

我走进办公室,采访继续开始。应我要求,部门领导回答问题的语速加快,她在这个行业摸爬滚打二十多年,词汇量丰富且专业,这为我撰写稿件省去了组织串联词的时间。

下午3点,采访结束。我等到3点半,坐上经理的车子,返回公司。

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回到公司的第一件事就是新建文档,迅速整理录音内容,形成文字初稿。

三段音频,我戴上蓝牙耳机反复听,每听一句话就要暂停一下,等语音形成文字,才能继续播放。文笔好以及有良好的审美意识固然重要,但细致和耐心同样重要,否则难以胜任新媒体编辑工作。

文字初稿整理完毕,接下来按照人物采访稿写法,将文字材料重新整合,删繁就简。一通忙碌下来,下午5点左右,一篇撰写部门领导的人物专访稿终于出炉。

打开微信活动群,群里的图片已然刷屏。赶在下班之前,各分公司开始集中反馈图片。我开始疯狂收集优质图片,然后在软件上细细修图。

视频肯定是无法在6点下班前完成了。有的分公司还未提交,还要再催催,还要再等等。考虑到全盘观念,视频宣传要照顾到每一个分公司,这样才有利于内部团结。

下班前,主管说:“让你负责的党建文化墙做好了没有?”我说:“已经和广告公司商议具体方案了。”主管又说:“得加快时间。这样吧,你明天去广告公司一趟,盯着他们将两面文化墙的效果图设计完成。”我说:“好的,没问题。”

吃完晚饭,我回到出租房,打开电脑上的视频剪辑软件,开始做视频。视频制作同样是个耐心活,粗剪可以找模板套,但套出来的效果显得粗糙。精剪视频必须使用各种常规的剪辑功能,需要花费心思来研究,有时甚至要剪辑好几遍,确定最终版本。

加班到晚上9点,一段时长2分钟左右的视频出炉。发给主管审阅,主管告知无误,让我配上文案,上传至公司新媒体平台,然后通知各分公司活动负责人转发到朋友圈,扩大宣传力度。

剪辑完视频,我打开白天写好的人物专访稿,从头看到尾,再次进行修改润色。保存文档,关上电脑后,再看窗外,夜色浓郁,已经晚上10点了。

报道讲究时效性。对于新媒体编辑而言,在家办公不可避免。这等于是另一种形式的加班,但这种加班,很多公司是没有加班费的。

新媒体编辑的一天,有点小忙碌,但是很充实。

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文 | 钱先峰

图 | 陈雨玲

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