不少餐饮企业在用工成本管理方面,存在着以下痛点问题:
1、门店业务周期预估不清晰,导致用工数量预估不准确,出现业务波峰期门店人手不足,服务不到位,影响顾客用餐体验,严重还会导致顾客的流失;业务波谷期,门店人手闲置,无形中增加了餐企人工成本。
2、餐饮门店间人员异动频繁,需要多部门或多门店间进行成本分摊,但由于门店体量大、员工流动性强,且门店间人员异动审批流程设置复杂,导致员工异动数据记不全,人员成本分摊计算耗时耗力。
3、各门店管理者难以清晰了解本门店用工成本情况。
哗啦啦人事通为帮助餐饮企业降低门店用工成本、提升用工成本精细化管理,推出“成本中心”功能。
业务使用逻辑流程图
▊哗啦啦人事通“成本中心”功能介绍:
1、支持企业基于用餐峰谷情况、门店实际用人需求,进行用工量智能预估,帮助餐饮企业将“固定人力成本”变为“可变动成本”,实现合理用工。
2、成本中心功能可在人员异动后,直接线上自动化拆分门店间成本,提高了人员成本分摊计算效率,减轻了HR和财务的工作量。
3、各类成本可以在后台轻松一览,使实际成本与预算成本形成对比,企业成本有“数据可依”,从而通过优化决策降本增效。
门店成本可视化一览图
▊在哪里可以找到“成本中心”功能?
1、人事通PC端
2、人事通小程序端
▊系统操作简单易用,4步搞定
第一步:通过异动成本分摊规则点击添加成本增项
第二步:根据门店实际业务情况进行员工异动操作
第三步:进行薪资计算操作
第四步:异动分摊成本内发起确认,就会在小程序内收到一条消息提醒,点击确认
▊常见问题小贴士:
问
为什么我操作的分摊确认数据消失了?
答
请联系HR算薪专员,是否操作过薪资计算中的核算按钮,因为每一次薪资核算都会重新生成成本数据,需要重新操作。
问
为什么我没有成本分摊数据?
答
首先需要有该部门的账户权限,其次需要在员工异动中添加过员工的调动记录及借调记录,并且最终点击核算生成薪资记录。如果以上都操作请联系管理员处理。
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