怎么找客服外包公司(客服外包项目哪里找)

关于投诉管理方面的方法论基础:

一,服务产生的原因:

? 服务质量的问题

? 规章制度的问题

? 服务技能、服务态度

? 管理的问题

? 承诺不兑现问题

? 自身情绪问题

二,顾客投诉的心理分析:

v 服务质量 –求补偿心理

v 规章制度 –解决问题的心理

v 服务态度 –求尊重心理

v 管理的问题 –求重视心理

v 自身情绪问题 –求发泄的心理

v 承诺不兑现 -求兑现和合理的解释

三,如何看待客户的投诉:

q 对商家的服务和品质有所期待

q 想再度光临时,不会受到同样的待遇

q 客诉是突显公司在经营管理方面不为人知的缺失的关键来源

q 客人抱怨是给你第二次机会!

q 其他顾客不告诉你原因却很难再回来消费 !!!

四,正确处理投诉的原则:

1)正确处理客户投诉的总原则:先处理情感,后处理事件

2)投诉处理原则—时效性;重视每一次和顾客接触的机会;在抱怨扩大之前解决问题,不要 让投诉升级

3)投诉处理原则—同理心:

? 以你所希望的被对待方式对待顾客

? 绝不让顾客带着不愉快的情绪离开

? 尽管顾客似乎对你发火,但你仅仅是他们倾诉的对象,不要觉得顾客是冲着你来的

? 让你的感情发生“移情”作用,意识到并明白顾客的感情

? 通过让顾客知道你明白他们为什么难受,在你们之间架起一座理解的桥梁

? 对顾客说“对不起”,并不表示你或者你的公司做错了什么,它只表明:为顾客有这样不愉快的经历而感到遗憾

4)投诉处理原则—双赢互利

五,处理客户投诉的心态准备:

1)理解客户

●了解客户问题

●站在客户角度

● 表示同样感想

● 理解客户冲动

2)承担责任

代表企业接受

● 代表企业处理

● 自身工作责任

● 主动处理抱怨

3)处理准备

● 冷静、忍耐

● 耐心、细心

●控制不良情绪

● 保持精神愉悦

● 视为工作挑战

六,处理投诉步骤:

? 让顾客发泄

? 充分道歉并表示关心

? 收集信息

? 给出一个解决的方法

? 如果顾客仍不满意,问问他的意见

? 跟踪服务

七,处理客户投诉常见的错误:

<1>争辩、争吵、打断客户
<2>教育、批评、讽刺客
<3>直接拒绝客户
<4>暗示客户有错误
<5>强调自己正确的方面、不承认错误

<6>表示或暗示客户不重要
<7>认为投诉、抱怨是针对个人的
<8>不及时通知变故

<9>以为用户容易打发
<10>语言含糊、打太极拳

<11>怀疑客户的诚实

<12>责备和批评自己的同事、表白自己的成绩
<13>为解决问题设置障碍(期待用户打退堂鼓)
<14>假装关注:虽然言语体现关心,却忘记客户

的关键需求;
<15>在事实澄清以前便承担责任
<16>拖延或隐瞒

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