文/萌妈教育日记
因为社会压力的增加,不少大学生在毕业后,将目光放在了铁饭碗的岗位上。
公务员作为铁饭碗工作的榜首,自然成为了学生们选择的首位。近年来,国考热的浪潮不减反而越来越高涨,每年报考的人数不断增加,热门岗位的报录比可以达到几千比一。
其实这也是因为社会就业竞争力增加,很多大学生前脚刚迈出大学校园,后脚就要面临找不到工作的风险。而且社会上失业率也在不断增加,很多学生工作了一两年还会出现被企业辞退的情况。
在这样的情况下,一份稳定的工作成为了学生们的首先,这也是为什么大家把考上公务员称之为“上岸成功”的原因。而公务员除了工作的稳定性之外,还有很多学生们不太了解的福利待遇,下面我们一起来了解一下。
公务员都有哪些较为完善的福利待遇
工作工时制度,拒绝996
现在社会工作压力大,私企的加班更是成为了常态,之前不仅有企业的CEO提出996工作职业,还有人提出了715无休的工作制度,也是让很多社会上的打工人无可奈何。
但是公务员就不同了,除了正常的法定节假日之外,他们的工作时长每天8个小时,并且还有固定的双休,拒绝大小周,这也是很多学生选择报考公务员的原因之一。
年休制度
公务员可以根据岗位任务、工龄、岗位性质等安排休年假。工作满1年不到5年的,有3天年假,工作满5年不到10年的,有7天年假,工作满10年不到20年的,有10天年假。
医疗福利
公务员均可以享受公费医疗,公费医疗的范围包括门诊、住院、手术费等,均由公费医疗拨付。
福利费和各种补助
为了提高公务员家庭生活水平,国家机关会按照工资总额的2.5%提取福利费。并且还会提供各种补助,比如取暖补贴,还有交通补贴等,给上下班交通还有出差交通的补贴,提高公务员的日常生活水平。
除了以上各种补贴之外,公务员的五险一金也非常高,尤其是养老保险,为了确保公务员退休之后有更好的晚年生活,退休金也非常高。
“正科级”公务员的退休金有多少,看到数字后让人羡慕
公务员的退休工资,会按照等级还有工龄还计算,如果学生毕业之后就考上公务员,在这个岗位一直工作了40年,那么就能拿到4000元。现在社会,很多人一个月的工资都不到4000元,对于老人来说,4000元真的可以度过美好的晚年生活了。
并且这个4000元还不是最好的标准,毕竟公务员的退休金各个地区有所不同,一线城市或者是新一年城市的退休金只会更加高。很多地区正科级,有40年工龄的公务员,一个月的退休金也可以达到5000元左右了。
看到这个数字之后,很多人都表示太羡慕,难怪那么多人会选择报考公务员。不过公务员的薪资待遇和福利待遇虽然比较好的,但是报考的竞争力也比较大,并且从笔试到面试再到政审,各个环节都不能忽视。
想要提高公务员考试的上岸率,选择岗位是关键
学生在报考公务员的时候,一般有两种情况。一种是学生成绩比较好,分数不错,那么这种考生可以报考市区内的岗位。
但是在报考岗位的时候,也要参考该岗位历年来的录取分数线是多少,看一看报录比,从职位表中筛选心仪岗位,每天查看报考人数变化,选择竞争力较低的岗位。
第二种情况就是学生的分数一般,那么想要提高上岸率,就要报考一个比较偏一点的岗位。报名一定不要急,最好在报名结束的前一天查看岗位报考人数,选择一个比较偏比较冷门的岗位报考。
公务员报考有一定的技巧,一个岗位竞争力比较高,会吓跑一部分报考者。所以想要提高上岸率,一定要在最后报考,这样竞争力较小,更有把握上岸。
写在最后:
以前很多年轻人觉得公务员是一个“一眼望到头”的工作,每天的工作内容都一成不变。但是随着社会竞争力的增加,学生们才明白一份稳定的工作,稳定的薪资多么的来之不易,公务员的待遇和晚年福利,是很多岗位不能相提并论的。
但是学生们也不要跟风报考,但是要自己感兴趣才行,不然在不喜欢的岗位上工作,也不会开心,面对枯燥的工作内容也会有萌生辞职的想法。希望学生们做好职业规划,一步一步认真走,认真选择。
今日话题:你所在地区公务员的退休金是多少?
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