销售团队激励口号-经典语录图片大全(销售团队激励口号-经典语录图片高清)

12年内,服务近千家企业。

在服务客户的过程中,有企业家问:他们的员工不积极,他们想了很多办法,请了心态的老师去培训,但是两三天后又恢复老样子。他说他很苦恼!不知道如何改变员工的态度。

这些年我悟出一个道理:“人是不可能被改变的,除非他自己愿意改变。”但人是环境的产物,一个人会被别人影响,如果他在一个积极的环境里,时间久了他就会被这个环境影响,慢慢会变得积极,这是彻底改变员工态度的最佳途径。

在管理实践中,我们发现管理者是可以通过一些具体的行动来调整员工的态度。我们把这些管理心态的行动叫“经营士气”。

现在根据天骄老师12年一线管理及服务企业的实践经验,为您分享7招有效提升团队士气管理方法——

#01

开好晨夕会

晨夕会是企业日增长管理中重要的一个手段,

调动潜能的地方,一个人的潜能是无限的但是需要被激发和调动。

晨夕会要严谨、规律、流程,让团队管理变得规范化。团队在晨夕会的历练中提升士气、减少内耗,增加效益。

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#02

口号训练

军队需要喊口号振奋军心鼓舞士气,在企业团队管理过程中,也需要喊口号来统一思想,鼓舞士气!

前不久华为铁军喊口号的视频在朋友圈火了,很燃很华为!

口号是提升士气的一个非常有效的方法。我们以公司/团队/部门为单位,进行群策群力创造一个自己喜欢的口号,每天列队练习喊口号,比如当年我们团队名叫“”亮剑队,口号“狭路相逢勇者胜”“剑锋所指、所向披靡!”……

然后把标准、动作、语言等细节全部量化。当一大早进入公司,标准、响亮、统一的口号响起,快速激发人清醒起来,以全新的面貌迎接新的一天。

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#03

快乐工间操

每天3分钟,团队跳一跳!

让办公室氛围活跃起来,这也是一种非常高效提升士气管理方法。

虽然这些动作无法一时看到效益,但是如何天天跳、月月跳、年年跳呢?就会在潜移默化中形成一股力量,让企业团队士气有一个新的高度!

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#04

企业之歌

国有国歌,军有军歌,比如我们一起唱响我们国歌的时候,忍不住热泪盈眶,爱国之情油然而生。

每个企业的成长历程都浸透着创业者的艰辛和磨难,每个企业都有一段不为人知的崎岖坎坷故事,企业之歌就是把这些故事经历以歌曲的形式呈现出现,为后人流传。

这无形中就会给团队产生力量,歌曲声响起时,能让人想到企业的核心价值和理念。

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这种精神的咏唱,是鼓舞士气的重要方式!

#05

建立pk机制

pk机制建立形成企业团队内部人才成长的良性循环,让团队燃起来!

pk机制不仅可以用在业绩上,还可以用在工作态度、仪容仪表等方面,让团队在pk中成熟心智,提升能力!

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#06

随时奖励

不要吝啬对团队的奖励。

“以心换心”+“以薪换薪”物质精神双管齐下,让团队看得到、摸得着,够得着……

卓悦实践管理名言:“奖得心花怒放,罚得胆战心惊”

让团队在赏罚机制下逐步完善规范行为,提升士气!

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#07

誓师大会

如今很多企业把誓师大会已经形成固定的企业文化。

在誓师大会上,集体宣誓、荣耀承诺、签军令状等会激发团队的积极性和责任感,这在我们服务企业12年的过程屡试不爽,这也是有效提升士气的重要管理手段。

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天骄老师

士气比武器更重要!

士气不是沟通出来的,而是打出来的!

每天、每周、每月都要打!

经营士气是我们每一个团队管理者要做的!把经营士气作为核心的管理工作,这也是我带领团队1年12个月持续8个月获得冠军团队,以至于公司不得不改变评比规则背后的管理秘密。

一年一度的双11大战已经正式打响,紧接着就是半年度业绩冲刺进入倒计时,期望在这场战役中,您和团队赢得胜利!

没有执行力,一切都是空谈!

欢迎关注我,一起学习掌握更多管理技巧,让职业化团队成就非凡事业!

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