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2012年考研人数统计（2012年考研人数和录取人数）

用户投稿 • 2022年5月25日 05:13 • 网络资讯 • 阅读 1035

22年研究生招生工作前段时间已经结束，恭喜那些成功上岸的同学！

众所周知，近年来考研人数增幅巨大，对于23考研人数的预测也成功冲上了热搜，竟然高达520万！以下我们来讨论“考研热”背后的原因及现实。

图来源于网络

考研报考人数增长背后隐藏的真相

在正式讨论考研人数快速增长的原因前，我们先初步了解下近年来考研人数增长变化。

2012级-2022级考研报考规模变化曲线图（图来源于网络，相关数据来源于教育部）

2012级-2022级考研报考规模增幅变化曲线图（图来源于网络，相关数据来源于教育部）

2012级-2021级考研官方招生人数规模变化曲线图（图来源于网络，相关数据来源于教育部）

2012级-2022级考研招生规模增幅变化曲线图（图来源于网络，相关数据来源于教育部）

我们从上面的图表推断如下：

1.考研招生规模虽会随着报考人数增加，但增幅不会大于报考人数的增幅，仍存在供小于求的现状。

2.考研招生规模增加，仍需相关院校的教学条件、硬件设施及师资力量跟上，而这部分条件不是一时半刻所能解决的。

3.所扩招的名额一般均分配在专业型硕士和非全日型硕士，一方面满足国家发展的需要，一方面非全日制占用硬件设施等条件较少，并且也不会衍生出相关就业问题。

“考研热”产生的原因

1.社会释放出相应信号：本科生就业困难

随着我国高等教育的普及率逐渐增大，本科生的人数增加，每年本科生的就业压力增大。因此，部分本科生想通过考研来获得更高文凭以增加自身竞争力；

此外，招聘单位给予本科生的薪资报酬不理想，未达到本科生的心理预期（当然，有部分本科生异想天开，所想要的薪资过高，我们不做考虑）。自然，该部分本科生便选择待就业而加入考研大军。

另外，相关招聘单位存在明里暗里歧视应聘者本科学校的情况，部分本科生便想通过考研来获得到更高平台学习机会，以证明个人能力。

在职人员可能发现本科学历无法让自己获得更好的发展和更高的晋升，另外每月的薪资待遇仅仅支持每月基本开支，这部分在职人员也会想加入考研大军的行列。

就业招聘会图片

2.疫情因素的影响

2019年冬季以来，新冠疫情席卷全球，给我们工作、生活和学习等各方面造成了不少影响。工作方面：部分行业工作职位需求量有所减少，薪资待遇有所改变；学习方面：有的同学大学4年，疫情就占了3年，而这3年基本以网课形式学习，专业知识学习不牢，对所学专业了解较少等等，这部分同学能就会读研，一方面提高学历，一方面能提高专业技能。综上原因，疫情影响就业，进而影响到考研竞争。

经过疫情防控，国内本科生对于中西方的政策了解更为深刻。原本计划出国留学的人群，也将加入国内考研大军行列，进而考研人数连年增加，内卷严重。

3.考研人员中二战生和再就业人员比例增加

由于考研人数快速增加，而每年的招生人数不是很多，也就造成每年未上岸人数增加，积累越来越多，考研竞争逐渐加大，甚至考研二战将成为常态化。

由于国家教育政策的相应变化，”双减“政策的实行，课外辅导机构大幅度减少，进而导致从事教育的人群失业。而这部分人群想要获得更好的就业机会，解决学历问题可能成为关键。这方面也可从2022年考研国家线的增幅可知，每个学科类型国家线涨幅最少10分#一个可怕的数字，这也将导致考研分数越来越高，落榜人数越来越来越多。

2022年硕士研究生招生国家线

2022年硕士研究生招生国家线较2021年国家线的增幅（图片来源于网络）

作为考研人，我们应如何备考

1.最开始，我们应该问自己，考研的原因是什么？提升学历？提升专业技能，更好就业？专业或职业需要？逃避就业？

2.科学择校，与自身能力相适应。我们决定了考研，就必须明白考研顺利上岸是选择+努力+运气综合作用的结果，而选择大于努力！选择是你择校，择专业，择方向；努力是你一定要科学高效地备考；运气是你在选择和努力均做到时的一种幸运！

3.合理规划复习进度，注意学习效率，重视课本，多动手，多思考，踏踏实实复习，切勿浮躁！考研没有捷径！

4.调节好备考时的情绪，多与他人交流，定期释放焦虑情绪！

5.找一个良好备考氛围的地方学习，可以租房！尽量避免不必要的社交活动！

考研备考图片

最后，”考研热“降温，解决本科生就业问题是关键。这需要社会各个部门多方面努力。

就业环境尽管严峻，考研虽是获得更好就业的选择之一，但不是唯一途径！

每一位考研人都是不易！致敬每一位考研人！

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