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大学生创业与就业的区别表格，就业创业有什么区别？

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经常有人抱怨工作枯燥无味、回报微薄，想要出来创业。那么，放弃一份稳定的工作而去自主创业，可行吗？

经济学家往往是鼓励创业的。比如，像米尔顿·弗里德曼这样的自由市场经济学家认为，每一位员工都是潜在的资本家。你如果觉得自己有能力创建自己的企业，就应该最大化你的人力资本，进入自由市场。

当人们可以自由地为自己工作时，他们会有更强的动力去努力工作、提高生产力和创新。如果在一家大公司工作让你感到沮丧和缺乏激励，那么你永远也不会最大化你的潜力，为什么不试试单干呢？

然而，在你辞职之前，先听听另一位经济学家巴顿·汉密尔顿是怎么说的。他在2000年研究了个体经营者的报酬，发现他们的收入通常都很低。此外，自主创业者的平均收入，被少数“超级明星”企业家的高收入给歪曲了。如果我们忽略个体户中非常成功的那一小部分人，自主创业者的平均收入，就会低于那些只是被聘用的白领员工。汉密尔顿的报告显示，个体经营者的平均收入比一般的白领员工要低35%。此外，个体经营者还存在额外的成本，如在度假或生病时会没有收入，需要在医疗保健和工作广告上投入资金。尽管工资较低，个体经营者仍倾向于工作更长的时间。那么，如果个体经营者的工资更低，工作更不稳定，工作时间更长，那其吸引力到底是什么呢？

创业成功的只是少数，大部分创业者回报都不如打工。为什么大家还是会倾向于创业呢？

那是因为，老板对工作的满意度会高于在职员工。自主创业最吸引人的地方之一，就是拥有自己当老板的自由。即使我们每周工作50或60小时，至少我们是在为自己工作。当一切都由我们自己决定，我们可以随意决定业务的方向时，长时间工作就会变得更容易。主人翁意识和控制感在决定我们的动机和工作满意度方面具有重要意义。

经济学家认为，金钱报酬只是激励我们工作的诸多因素之一。真正的动力，来自自我实现和目标感。在自主创业的过程中，无论我们自己的企业发生了什么，我们都会有一种在受雇佣时不曾有过的动力。如果你觉得自己被低估了，至少通过创业，你有机会把这份工作塑造成反映自己价值的东西。尽管工资较低，但自主创业的这些重要的非金钱利益使其极具吸引力。

那么，到底哪些人更适合创业，而不是打工呢？

如果我们希望开展自己的生意，那么哪些因素将决定能否成功呢？经济学家研究了一些成功企业家后发现，他们通常有以下几个方面的共同特点：

一是风险偏好强。成功的企业家是那些愿意冒险并且在尝试走出新路方面更加自信的人。自主创业的回报和成本都非常高，可能更适合那些风险偏好者而不是风险规避者。

二是技能广泛。他们不一定在某一领域出类拔萃，但综合能力都很强。典型的科学天才可能会创造一个伟大的发明，但如果他的科学天赋与基本的管理技能不匹配，他仍可能会成为一个糟糕的企业家，这或许可以解释为什么一些科学天才死时身无分文。如果你想成为一位成功的企业家，那么成为一个万事通可能比成为一个真正的天才或专家更重要。

三是敢于承担。如果你对目前的工作不满意，觉得自己可以做得更好，经济学家会鼓励你跟着自己的直觉走。但是你必须要搞清楚自己将会陷入何种境地，并愿意，且有能力接受这一后果。

基于对自己的了解，看完对照后，相信大家心中大概已有定论了吧。

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