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外包公司怎么样（外包公司不好吗）

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在IT互联网行业，不管你是找工作还是跳槽就离不开一个词，那就是外包。

可以说，每一位 IT 人或者打算进入到IT行业的人都会面临这个问题，而多数IT职场萌新，也都面临着大厂外包，还是小公司自研的绝望抉择。

虽然很多人虽然抵制外包，但他们往往对外包只有比较直观、碎片的认识。

网上针对 IT 外包的资料，很少很少，而且大多比较零碎。

外包，在我们这个互联网行业是一个很常见的名词，对应着一个特殊的工种。我发现很多朋友好像妖魔化了外包，觉得这玩意儿就是一个“坑”。

但是这个问题吧，得去辩证的看。很多人一提到“外包”就是非常的消极，觉得这个人大概是“没救”了。

今天呢，我想谈一谈外包。希望能给需要的小伙伴，一些参考与帮助。

外包到底能不能去呢？

外包公司确实是有一些缺点的，比如说他们一般负责的业务都是甲方的非核心的系统，很难接触到一些核心的业务。所以就会导致很多在外包公司做研发的人主要从事的都是重复的crud，几乎没有什么壁垒。

随时都有可能被新来的小伙子给替代掉，还有就是外包的项目一般都是做完一个又紧接着做下一个，项目之间基本没有什么关联性。开发者很难有特别多的沉淀与积累。

有些外包公司是为了给甲方按时交付，会经常的加班而且大部分加班也没有加班费，社保和公积金这些都基本都是按最低来交的，年终奖就更不用说了，更惨的是万一外包公司接到新的项目的话这些外包员工随时有可能会被裁掉。有一些甚至还不给补偿。

所以就会有很多人歧视外包，睿峰其实也不建议大家去外包，但是这种建议，是对于有选择的情况下，如果你没有更好的选择的话，对于一些转行的，或者说是能力确实差一点的同学来说，先从外包工作入行，不断进行积累也是一个不错的开始。工作没有什么好坏之分，大家都是一群为了梦想努力的年轻人罢了。当然，也有中年人！

最后，睿峰还想分享一点就是，外包真的不好吗？它并不是一味的坏，它坏坏的中还透着一些些的好。

说实话，外包的存在还是圆了很多打工人的“大厂梦”，也帮助不少人成功“镀金”。

但大家也知道，有很多关于大厂外包的不好评价，例如：大厂二等公民、外包狗都不去、没有上升通道、没有福利没有保障、脏活累活全干、干电池人等等。

其实，不管是正职还是外包，是派遣也好，是“临时工”也罢，我们无需妖魔化“外包”，它终究是这个市场的需求产物，说到底也只是一份工作罢了。

大家都是来搞钱的，只是选择不同而已。

哪种情况可以考虑去外包？

  • 刚转行或者刚毕业，没有太多的项目经验，或者经验不丰富，且没有拿到其他offer
  • 打算换一个行业（注意，是换行业，不是换职业），但没有该行业的经验

可以选择去外包公司练手。上面说过，外包公司有大量的实战项目，你可以快速成长。

如果你经验丰富，不要考虑去外包公司，即便不得已要去，也要选一些靠谱的公司：

  • 了解公司的注册年限、员工人数（可以去天眼查了解公司，或者搜索公司的网评）
  • 了解公司的协调机制、薪酬机制，五险一金是否齐全等，避免因为项目空缺出现工作断档
  • 选对领导最重要。在面试时，问清培训、晋升、发展的问题，看对面那人如何回应你，以及了解对面那人是否靠谱

记住，当你没有选择时，外包公司只能作为你职场的一块跳板。

外包公司怎么样（外包公司不好吗）

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