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肯德基学生兼职工资，肯德基兼职好不好做？

用户投稿 • 2022年7月11日 00:18 • 网络资讯 • 阅读 740

工作是全部吗？显然不是。尤其是当下。疫情的发生，时代的转变，让人们越来越客观理性地去思考，在工作不是全部的情况下，自己该以怎样的态度去面对它。

我想你肯定知道一件事，95后、00后对于求职这件事的态度，和70后、80后有很大的区别。尤其是做招聘的，或许不止一次说过类似的话：什么都不会，还敢要一万多的工资，哪来的自信？吐槽完后，往往会加上一句：显然还没经受过社会的毒打，不知道社会的险恶。

实际上，这就是代际之间对于求职这件事的差异。也就是说他们对工作的态度发生了转变。这是不可逆的。在此条件下，才会发生种种让我们觉得不可思议的事。但实际上，这只是相互间的不理解造成的态度上的差异罢了。换句话说，如果你也是个95后、00后，你出生于互联网时代，家里不愁吃穿，房子车子一应俱全，你会在乎自己找不找得到工作这件事吗？

既然可以不在乎，工作有没有用已经不重要了。那既然工作，为什么不找个自己喜欢的，为什么不要求高一点，为什么要委屈了自己？

当然，我们不能说只有95后、00后才会如此。90后左右的职场人，开始步入中年，也会有自己的想法了。原因在于，主业赚不到钱。当自己把所有的时间都投入到工作中之后，真的能得到应有的回报吗？很多职场人是持怀疑态度的。

这源于两点原因。

第一，自己付出了时间，不一定能得到领导的认可，结果自然不会好。

第二，领导认可了，也得到了回报，但投入产出比的质量却下降了。这跟边际效应有些类似。

实际上还有一个很主观的原因，就是大家不太愿意在现在的职场环境下全心工作。因为结果是被控制的。但如果自己有一技之长，能在工作之外找到收入来源，那付出多少获得多少自己心里就有谱了。于是，主业管温饱，副业谋发展，就成了越来越多的职场人的选择。

现在生活条件好了，大部分年轻人都不想太累，心情不好、主管安排工作多一点、工作强度稍微大一点，一是有情绪，一是离职，宁愿找一份薪资低一点，不用加班，工作轻松，准时上下班的工作，享受生活也是他们至高无上的追求。以前，我们在麦当劳、肯德基、餐厅兼职的时候，大部分是同龄的年轻人，现在都是退休或四、五十岁的大叔、阿姨了。

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