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面试119网站的题是真的么（面试119题库）

用户投稿 • 2022年6月26日 12:58 • 网络资讯 • 阅读 979

今天带来的这道结构化面试题，来自浙江台州的国企。

面试题目为：

有人提倡推行电梯“被困人员救助金”200块引发热议，有人说这是体现人文关怀，但是也有人认为电梯安全更为重要，你怎么看？

解题思路：

这道题目中提到的“被困人员救助金”，源自2018年以来重庆、福建厦门所开始实行的电梯安全生产责任保险制度。该制度由电梯所有权人、维保单位或使用方中任意一方投保，而被保险人则为乘电梯的人。

这种情况本身主要是为了解决电梯事故责任不明时，事故受害人在事故处理中的弱势地位，全方位维护事故受害人的权益。其中也就突然遭遇电梯事故后的精神抚慰金作出了规定。

而这道题目对电梯安全保险进行了一定的，调整为被困人员救助金现象。

对于这道题来说，我们的解题逻辑主要还是围绕着：对救助金的看法（是什么）——背景表述（为什么这么做）——对观点的综合评价（我认为是）——综合对策（怎么做）上来展开。

一是肯定被困人员救助金制度，其本身是对于突然遭遇安全风险的乘客的一种关怀，对于他们突然遭受心理冲击的一种抚慰。

二是表述现象，可以结合生活入手，比如大多数电梯事故中，人们平白无故被困，既遭受了心理上的一定惊慌，又消耗了时间，而最后却没有任何补偿。电梯维保单位和使用单位对于事故虽然承担一定责任，但也往往最后一带而过，并没有起到对电梯使用者的全面负责。

三是对电梯安全观点的再度陈述。虽说救助金是对于乘客的一种抚慰。但真正让电梯使用者放心的还是电梯本身的安全问题。我们希望类似的救助金能够少发放一些，希望电梯的事故能够少很多。只有平时做好对电梯安全的重视和行动，才能够真正实现电梯安全。

四是对于如何实现电梯安全的对策观点。主要围绕着电梯维保方加强定时维护、建立维护巡查制度、明确主体责任；电梯服务提供者加强对电梯日常的管理，严禁电梯使用者在电梯中的危险行为，通过张贴安全标识等提醒电梯使用者注意电梯安全使用，同时一旦遇到群众被困，要及时处理，快速联系电梯维保方或者救援人员进行救援；有关部门加强对电梯安全的监管，将被困电梯者的救援纳入到公共应急救援体系内，进行协调管理，实现集约化、扁平化，提高效率。通过统一求助渠道如119统一受理等形式，同时协调电梯主要维保企业到应急救援平台备勤，加强被困者求助的便利性；另一方面，定期加强对电梯安全的检查，防患于未然。

总的来说这道题也比较容易，电梯被困的事情在生活中还是比较常见的。大家注意在这道题中，像救助金本身是一种值得肯定的行为，但同时电梯安全更值得人们关注，这个观点不要跑偏就可以了。

有的考生会去否定救助金这个行为，认为不能用铜臭味来浸染安全，这种观点有些偏激。不建议大家采用。

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