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员工安全培训效果评价表（员工安全培训效果评价存在不足）

用户投稿 • 2022年8月20日 10:15 • 网络资讯 • 阅读 556

我叫×××，是峰峰集团新屯矿安全管理部部长，我的岗位职责是，负责全矿井上下的安全、质量管理。一是贯彻落实党和国家安全方针政策和上级安全文件精神，起草和监督执行矿安全文件。二是抓好安全质量标准化工作。三是抓好隐患排查治理工作。四是抓好“六定管理”工作。五是抓住风险预控和安全管控，实现现场安全。六是抓好岗位“双述”。七是抓好安全信息管理。八是组织事故调查、分析，搞好安全工作资料、报表上报、迎检等工作。

我所在的工作岗位存在隐患和可能的风险：一是安全管控不到位，容易造成现场生产作业不能正规循环，出现不安全因素。二是员工安全培训不到位，容易造成干部现场指挥不正确、员工生产操作不规范，影响安全生产。三是事故隐患排查治理不到位，容易造成生产现场带病作业，产生事故。四是工程质量不到位，容易造成事故隐患，产生重大事故。五是“三违”管理不到位，不能起到惩前必后作用，容易造成二次“三违”、三次“三违”等重复“三违”现象的发生，影响矿井的安全生产。

针对以上存在的隐患和可能的风险采取了以下措施：一是利用班前会把近期的、典型的违章作业的真正发生原因和汲取的教训，传达贯彻到职工中去，增强职工的安全意识和正规操作意识。二是现场采取“五单”教育，对岗位操作员工，进行一次安全培训和对规程措施重新贯彻学习并进行考试，不及格的不能上岗。三是严格执行“三反一落实”，查处隐患，狠反“三违”，将规程措施、规章制度真正落到实处，对违章操作的严格按规定分析处理，对排查出的隐患和问题要按照“四定原则”按期整改。四是加强跟班管理，加强对跟班人员素质管理，强化质量动态管理，当班质量不过关、不达标的，不予支付工资。五是严格认真执行手指口述安全确认，确认要认真负责，严禁流于形式，职能部室要加大检查力度，尤其是加大动态检查和特殊时段、特殊地点、新工艺和边远地区的检查力度。

通过参加这次培训，使我对煤矿安全工作有了一个充分的认识，体会如下。一是提高了思想认识。安全是煤矿的头等大事，当前正是企业改制发展、加快调整的关键时期，安全生产是企业生存发展的前提和保障，只有实现安全生产，才能确保生产经营等各项工作的顺利开展。作为一个新时代的企业安全管理干部，有责任有义务有在矿党政的领导下，从零做起，从我做起，牢记党的使命，扎实做好安全培训、质量标准化、隐患排查等安全管理的每一项工作，夯实基础，真抓实干，切实提高我矿的安全管理水平，为企业安全生产做出自己应尽的贡献。二是增强了安全知识。从事安全管理刚满7年，对安全管理可以说还不精通，通过这一周多的学习，与同学们的交流沟通，增强了质量标准化知识，对安全质量有了更深刻的理解，认识到只有抓好质量标准化，才能夯实安全基础，保证安全生产。同时增强了安全管理知识。通过学习，增强了党的安全方针、政策以及安全规程措施等安全管理知识，提高了个人安全素质，对今后提高工作质效必将到积极的推动作用。三是提高了安全能力。我的岗位是安全管理部部长，我的职责就是搞好安全管理，通过学习，在增强安全知识的同时，提高我的安全管理能力。

在今后的工作中，我要认真贯彻党的方针、政策，积极抓好安全质量标准化工作，严格消除事故隐患，切实抓牢岗位“双述”和风险预控工作，夯实现场安全基础，为实现企业的健康、稳定、安全发展，奉献自己的智慧和青春。

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