这两天，马云老师一度再谈996，“996”工作制，即朝九晚九，每周工作6天。

马云老师的一番言论，又在网上引起热议，可以说是被骂的很惨。

那么马云到底说了什么呢？关于具体的内容大家可以直接在微博上进行搜索，马云老师长篇大论的在论证自己的观点。

在这里直接总结马云老师的谈话内容

“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？”

“你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人。”

如果你不热爱工作，8小时都嫌长，如果你热爱，其实12小时并不长。

“我认为到阿里来不是为了高工资……我最希望考虑的，是你在阿里待十年，我们怎么样把你变成一个不同的人。”

其实马云说这些话出发点是好的。

“想要获得成功，就必然得先付出”，“不是所有公司都能996的，不然公司倒闭了，你去哪里996？”、“工资不重要，成长才重要”……

这些话显然是没有错的，但是未免有点脱离了实际。

劳动法规定，员工每周工作时间不能超过40个小时，而996是多少个小时？

72个小时，超出的32个小时怎么算，马云没有说。

难道是为了十年以后的成功吗？

对于超出来的时间，这一部分加班费，只字未提。

所以，这么多人骂他的原因就是一个字：钱！

大家反对的不是996，而是在996之后，没有得到应有的待遇。

马云喜欢996，是因为加班费都进了资本口袋，而普通人反对996，是因为加班的钱都进了老板的口袋。

如果奋斗能换来幸福，那当然没有问题，但是最可怕的是奋斗换来的仅仅是老板们的幸福，而员工除了剥削还是剥削。

996的工作制度就相当于你需要每天12小时工作，2小时在路上，8小时睡眠，也就是说自由支配时间不到2小时。你完全活成了工作机器人，而且是紧绷的。

这还是一个人的生活，已经满满当当了，如果是两个人，交集以外各有各的琐碎事务，再有个孩子，你的时间满到连父母生病的容错都没有。

如果有的行业996了，那么为了时间同步，你的行业不久以后也会996。

现在有奖金996，就是温水煮青蛙。等以后996大一统时候取消奖金，你也就只能忍气吞声的996，因为辞职了面临所有单位也都是无补偿无奖金的996了。

在这个世界上，每天都有很多人因为熬夜加班、工作压力或猝死在岗位上或患上重病，他们走了之后，公司马上可以招聘一个人来替换他。

那些冒着生命危险，在煤矿下工作十几个小时却只拿3000块钱一个月的工资的煤矿工人，请问996对他们来说是福气吗？

所以，请不要一概而论谈996，更不要说这是他们福气。

因为实在有太多的岗位被资本家剥削、榨干了。

作为老板更该明白，那群愿意996的员工，是世上最好的员工，你该尽可能地为他们创造更好的福利，而不是理直气壮地喊出：“年轻的时候不996，什么时候996？”

所以，我们现在不谈996，来谈谈钱这个事情，关于赚钱，我们每个人都是认真的。

在职场上，如果你想赚到更多的钱，只靠加班是不行的，如果你整天都在加班，这很有可能是你工作效率太低的问题。

八小时内求生存，八小时外求发展。

近几年来，科技飞速发展，4G刚刚普及，我们就收到了5G的邀约，互联网的时代，赚钱的方法千百种。

如果你会做网站，做设计，作图，写文字稿等，你可以去接单，接单网站有很多，比如猪八戒网，一品威客，微推推等等;

如果你会推广引流，你可以选择一款暴利产品做seo，竞价，微信引流，视频营销引流等等，每天能出两单，一单300元，就能月收入万元了；

举个例子

比如你现在在卖卤味小吃，如果想借助自媒体，把卤菜这件事做得更好，该用什么思路呢？

你可以用用卖技术+模式的方法进行：

1，拍摄Vlog，通过短视频展现自己每天的做菜、卖菜经历，借助抖音、头条等自媒体平台宣传自己，获得大量的流量和粉丝，你也可以把这些粉丝引导沉淀在微信，或者公众号里面。

2，通过培训加盟，把自己这套赚钱模式（即卤菜技术+社群营销模式）复制给更多人，帮助更多的家庭创收，也能产生更多的社会价值。

现在已经有商家开始借助自媒体短视频招商或者做培训，直接拍摄自己的产品，真实的展示更能打动人，更能获取信任，免费的宣传甚至比花费巨额广告费推广更有效果。

移动互联网、自媒体、短视频、社交电商纷纷兴起，润物细无声的影响着人们的生活和购物习惯，特别是人工智能时代即将到来，如果你想赚到更多的钱，就不能再固守以前那套了思维模式来，清空自己，从新开始学习，学会拥抱这个时代。

人总要适应这个时代的，不管你想，还是不想。

完！如果你有任何建议，欢迎在评论区留言讨论，欢迎大家收藏转发！