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新媒体运营和新媒体编辑的区别在哪里？哪个更有前景？

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新媒体运营和新媒体编辑的区别在哪里？哪个更有前景？

新媒体编辑更偏向于内容创作上，新媒体运营更偏向于运营和营销上。

想要知道新媒体运营/营销和新媒体编辑的区别在哪里，你首先需了解这两个岗位的职责和能力要求

新媒体编辑

岗位目标：提高渠道的影响力，比如说提高文章的关注数、点赞数

岗位职责：基于品牌定位和热点策划出具有高传播的内容选题

岗位类型分为以下三种

1、不需要原创，也不要原创管理

什么意思呢，做这个岗位不需要自己原创，自己在网络上，搜索内容，找一些好的内容，复制粘贴在企业公共号里

2、不需要原创，但需要原创管理

比如说一些报社，他们有稳定的内容来源，他们每天的工作就是整理这些内容，进行排版选题，然后再发出去。

3、需要原创，但为伪原创

通过在网上搜索相关文章，将文章打乱找出自己需要的内容，进行修改，改标题排版等，变成自己的文章发出去。

能力要求：新闻敏感度、内容把控力、熟悉平台规则，具有一定的审美能力。

工资:3k-30k

新媒体运营/营销

岗位目标：获得精准的潜在客户，促进转化，并提高转化率

岗位职责：内容生产、渠道运营、商务合作、活动策划

岗位能力：拉新、促活、留存、推荐、留存

新媒体运营和新媒体编辑的区别在哪里？哪个更有前景？
1. 拉新就是比如你到知乎写软文，文末的引流文案。

2. 激活就是用户关注你公众号以后，你为了获取他的联系方式，无论是手机还是微信，首次关注回复中你专门制作了福利资源，需要他添加你的微信或者填写表单才能领取。

3. 留存就是他关注了你以后，为了让他持续关注，你定期推送内容，并且在后续的文章末尾都有一些小福利，让他持续跟你产生互动。

4. 推荐就是你弄了一些小活动，让用户需要分享才能免费参加。

5. 收益就是你开始接一些广告或者分享，通过你的渠道购买产品，你可以获得收益。

工资：5k-30

通过分析可以得知，两者的共同点都是基于品牌定位，进行内容营销，但新媒体编辑更偏向于策划好的选题，创作出好的文章，提升渠道影响力，而新媒体运营是基于对用户有用的文章进行内容创作，并促进转化，提高转化率，更偏向于营销，对应的新媒体编辑写作能力要求也高。

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