电商运营工作内容简历怎么写(没做过电商运营怎么写简历)

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跳槽季到了,毕业生也要进入职场了,岗位少竞争大,怎样能提高简历的通过率,顺利打动面试官获取面试机会,是每个求职者都希望的事情。

但你是否准备跳槽了,但简历还没准备好?你是否简历写得非常丰富,但依然石沉大海?

今天我们就来看看简历怎么写,才能打动面试官。本文结合我在互联网工作14年来,自己投递简历的过审率,以及我筛选1万份+简历的经验总结而来。

第一,精准匹配岗位

准备简历的时候,要看清楚招聘公司所在的行业、岗位名称、岗位职责、岗位要求。每个公司和岗位需要招聘的人员条件,都包含在里面。

比如,岗位职责里面写着“用户增长”、“会员运营”、“内容运营”等关键词,你可以和你的工作经历去做匹配,将你做增长/会员/内容的经验展开论述。

比如,岗位要求里面提到“xx专业优先”、“会Axure、Figma”、“会xx语小语种优先”,那你一定要把符合的这些信息在简历上体现出来,或者把你的作品附上。

电商运营工作内容简历怎么写(没做过电商运营怎么写简历)

第二,体现工作价值

很多朋友在写简历的时候,直接把所有做过的事情都写上了,看起来简历很丰富,但实际上并没有太多有效的信息。

用人单位是想通过你的简历,初步判断你是否符合岗位要求、你个人能力如何、你在以往工作中发挥过什么价值、参与过什么项目、取得什么成效等等。

所以,你不能只简单地写自己做过什么,而是要写清楚“是怎么做的”、“做的效果怎么样”。

比如,你写“负责公众号运营”,只是体现了你所负责的事情。而真正体现你能力和价值的是:“负责公众号运营,通过提高内容条数(1条变为4条)、策划留言抽奖活动、与其他公众号互相引流等方式,1个月粉丝数由1万提升至3万”。

你看,这样一改,就能表达出你在新媒体运营方面的思考、方法、贡献、能力、效果。

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第三,繁简得当、主次分明

很多人为了表示自己经历很丰富,能力很全面,担心写少了显示不出自己的优秀。

其实这个完全没有必要,只需要把你这次面试的岗位,对应所需要的能力和经历展开描述即可。其余不相关的事情可以简单带过,如果面试过程中对方问到了,再进行讲述。

记住,你要在最短时间内,让面试官看到最需要看到的信息,不要放太多信息干扰他。

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第四,界面简洁、干净清爽

很多求职者喜欢把简历搞得比较花哨,实际上面试官在筛选简历的时候,可能面对成百上千份简历,并没有时间仔细辨认你简历上的内容。

所以,简历的界面越简洁、干净越好,不要让一些奇奇怪怪的版式喧宾夺主。

相信我,除了你是设计类的求职者,真的不需要在简历的排版上展示你的审美。

好了,以上就是我给求职者们的建议。更多职场经验可以关注我,访问我的页面获取。后面还有更多职场经验干货分享~

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