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甲方公司和乙方公司区别知乎（甲方公司和乙方公司区别设计）

用户投稿 • 2022年4月28日 18:34 • 网络资讯 • 阅读 1056

导师您好！我是一枚马上毕业的税务硕士，想向您求教「职业选择」里专业与优势不匹配的问题。

动因是听您讲「工作系统」（注：在知识星球置顶第二个帖子中），临毕业才敢直视内心，结合过去的实习经历，承认专业所对口的财税工作（多数据表格）与个人优势（沟通表达写作联结）不那么匹配。但面临毕业压力，且实习经历囿于财税，似乎不能在短时间内找到一个新方向。

因此，在选择时间短、对自己和行业认识尚不足的情况下，我应该坚持离开自己确定不感冒的财税工作，还是先入职再寻求职业转换呢？比如先去会计师事务所（已拿offer）多了解行业再做选择，或者先去做公司财务再调动去主营业务。

如果你希望自己以后走其他的职业发展道路，可以先进入一个更容易切换跑道的公司和岗位。

根据我的理解，如果你先去公司财务，再想去公司的其他业务，可能会比较难。一般公司对于财务、法务等岗位都会做专门的规划，希望专人专事，很少会直接提供转岗的机会。而你也会因为财务背景的限制而缺少去做业务的机会。当然，有极少数优秀的大企业，当公司脱离生存期之后，会有一些跨职能的培养和轮岗计划。但此类公司比较少，进入门槛也比较高。

但如果去会计师事务所，可能会有相对更宽的职业路径，因为你有机会见到更多的客户公司，和他们接触的过程中，可以增加对其他行业、企业的了解，也可以有机会让他们了解一个多面的你自己，从而为你创造更广阔的职业道路。

一般而言，进入以To B服务为主营业务的公司，也称为「乙方」公司，会有相对较多的职业发展道路。选择一：喜欢这个行业和岗位的话，可以一直在「乙方」做下去，能发展得很专业；选择二：喜欢这个岗位，但不喜欢在「乙方」的感觉，则可以在积累一定的经验后，跳槽到「甲方」，这条路也是很顺畅，「甲方」通常也会非常喜欢这类受过专业训练的人才；选择三：不喜欢这个岗位和职业，可以用自己在「乙方」的工作经验为敲门砖，敲开其他行业的公司大门。但前提还是：你在「乙方」积累了一定的专业经验。

基于上述原因，我是比较鼓励年轻人在毕业后进入「乙方」公司，做专业的企业服务，这对你职业技能、职业素养和职业发展都有好处。去「甲方」工作，如果选择不慎，可能未来职业切换成本会极高，君不见很多人糊里糊涂选择一个并不适合的公司，后来因为生活压力一辈子陷在那里，直到公司主动淘汰Ta。当然，选择对了则是另一个情景，但我所知道的一毕业就选择对的，更多是源于运气，而非实力。

小结一下：如果对今后的职业想得不是很清楚，那么进入「乙方」公司，让自己更加专业化，可能是年轻人第一份工作的明智之选。

但是要记住一点，在入职3、4年时，需要再次思考一下自己的职业定位，是希望继续在乙方的专业道路上干下去，还是希望能跳槽到甲方，进入自己更看好的行业。#非常关键的选择。我最近在面试一个资深乙方专家时，她在乙方已经工作十几年，她说自己在两年前就想换赛道，但一直没有动。我问她为何，她说「太忙，没有时间认真思考职业。」

这话给我极大的震动 —— 很多人都是以忙为理由，忘记对更重要事情的判断与选择。所以，请保持警醒，并在合适的时机做出正确选择。

其实：职业规划就是选平台」。

我们在面试中发现，只要看候选人的前三份工作，包含所在公司、工作年限、具体工作成就等，就能判断出一个候选人是否适合该岗位。我们多次感叹，公司对一个人的思维模式，行为习惯影响实在太大，因此，更加相信一件事：所谓职业规划就是选公司，选平台。

今天的答疑，从职业规划的角度来看公司、平台选择，包含以下内容。

第一、为什么前三份工作影响这么大？好公司和差公司有什么样的区别？

第二、为什么一定要有长期职业目标？如何根据职业目标选择公司？

第三、一定要知道一家公司的两面：好和不好，自己的收益与代价。

第四、把平台视为上升的阶梯，而不是安乐窝，等着退休。

第五、进入任何一家企业，都要「设置离职倒计时」。

期待大家能从此文中有所收获。

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