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pua是什么意思网络用语, 分辨一个男人是不是pua，pua男生啥意思？

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PUA这个词，其实不用过多的解释，都明白是什么意思，但是今天我们来说说职场上面的PUA，只换了对象而已。

简单来说就是领导通过对员工的不断否定、打击、诋毁等方式，来摧毁其自尊，产生自我怀疑，觉得自己确实能力不行。

然后再通过他的“淳淳善导”让员工迷失自己从而对他言听计从。但是可怕的是，有些遭受 PUA 的人压根没有意识到自己正在遭遇着一切，觉得一切是正常的。

下面我们就一起来看看常见的职场PUA

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1、拿你和其他员工比较

会在各种情况下，拿你跟其他员工做比较，也不管是不是同属一个部门或者岗位性质是否一样。

就是要通过其他员工来否定你的价值，哪怕你已经尽了自己的最大的努力。时间一长，你就会理所当然觉得自己真的不如别人，就会更加拼命地工作，想得到更多的认可，结果只会让你心神俱疲。

2、“培养你”所以要感恩公司

打着“看重你、培养你”的旗号，交给你超负荷的工作量，加班也在他们口中变得理所当然，恨不得你能24小时待命。然后不停给你灌输“你能有这份工作已经是你的福气，你要懂得感恩”之类的话。

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3、工作上面对你否定

尽管你已经很努力了，但是领导还是会不断否定你，说这个做得不好，那个做不行。

但是他又给不了你建设性的意见，只是一味地否定。为此你可能会很苦恼，觉得自己是不是真的做得不好。是不是不能胜任其岗位。

其实真的没有，千万不能怀疑自己，他们这样做只是想达到掌控你的目的。

4、进行人身攻击

前几天碰到一个朋友，最近就是特别崩溃，经常半夜睡不着。

问其原因，就是最近她正在跟着一个项目，出了一点错误，然后他的直接领导就常常批评她。说她“这么简单的事情都干不好”“能力真的不行”、“思维模式太固化了，一点都不会动脑子”、还说她要干就干好，不干就滚蛋等等。

这个朋友也开始觉得自己真的能力不行，甚至觉得应该离职。

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5、制造一些焦虑、压力

有些领导一到开会的时候，就大肆地宣称外面的形势多么多么的不好，工作很难找，还是我们公司比较稳定。

以此制造员工的危机感和焦虑感，让他们就算被压榨也不敢轻易离职，心甘情愿为公司付出一切。

所以当你在职场上，受到不公正待遇、经常超负荷工作还常常自我怀疑、被否定，很大可能你已经深陷职场PUA的套路了。

那么你一定要勇敢说“不”。然后有自己的判断并滤掉这些对你产生的不良影响，用正确的方式表达自己的观点。

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