我曾用3个月的时间，从小白转行到新媒体运营工作，目前月薪8k，也深知转行过程的不易，因此我根据过往的经验，总结出了零经验小白从事新媒体运营要做的事，希望对你有所帮助。

一、怎么转行新媒体运营 | 转行前的准备
在转行之前，我们先了解下这个岗位，说说什么是新媒体。

如今新媒体这个词其实对大部分人来说并不陌生，我们平时接触的百度、公众号、微博、抖音、知乎等平台都属于新媒体。
新媒体是区别于传统媒体的一种传播媒介，官方的概念我就不说了，百度上就有，总的来说新媒体就是你现在刷手机时，接收信息的各种平台，包括百度、公众号等但不局限在这些之内。

了解了新媒体，我们再说运营。

要我说做运营就像做媒婆，你要为你的姑娘找到一个合适并钟意的小伙，且能让他们长长久久幸福下去。

例如，你做了一个分享减肥知识的公众号，现在产品有了，如何让用户知道你的公众号并关注呢？

拿媒婆的工作来说，就是你身边现在有个优秀的小伙——建立减肥公众号
但你还不知道村里有找小伙需求的有哪家姑娘——寻找想减肥的人
于是你就在村里发广播、张贴广告等，让姑娘知道你这里有好小伙——运营手段
有一个姑娘看到你的宣传之后就来找你了，发现你介绍的小伙踏实、上进，她很喜欢——你公众号上的内容用户很需要
于是就跟小伙谈起了恋爱——用户开始关注你，成为你公众号的粉丝
至于最后姑娘能否长久在一起，就要看你介绍的小伙（产品）是否足够优秀了。

最后总结下新媒体运营：

简单来说呢，如果把小伙看成一个品牌。

新媒体运营的工作，就是利用百度、微信、微博、贴吧等新兴媒体平台，进行内容的输出，获得粉丝和流量，从而达到品牌传播或销售转化的目的。

二、怎么转行新媒体运营 | 岗位前景如何？
在我们决定转行之前，一定要了解目标岗位前景，要是目标岗位是没什么发展的夕阳行业，那也没什么转的必要对吧。

要我说，可从两方面看前景：岗位缺口和薪资。

（一）岗位缺口

现在新媒体有多火爆无需我多说，抖音日活6亿的背后，显现的便是这个行业广阔的前景。

行业的崛起，势必会增加人才的缺口，据统计新媒体人才的需求量超过2000万。而且不仅互联网公司，一些传统公司也意识到新媒体的重要性，开始招聘大量的新媒体运营人才。

最明显的例子就是今年，由于疫情影响，很多行业大受打击，但新媒体行业不仅未受影响，发展势头反而越来越好。

新媒体与短视频让直播带货火了，很多大型企业和明星都开始直播带货，因此催生了大量的岗位缺口，而这些都是新媒体运营的方向之一。

（二）薪资
这是最重要的考量因素。

因为我们工作为了什么？不就是那几两碎银么，要是钱不够做它干嘛，对吧。

以招聘网站上，北京新媒体运营岗位为例，我们看下不同经验年限人才的薪资是多少。

1-3年，月薪6k-9k。
3-5年，月薪25-50k。
5年以上，月薪50-65k。
总的来说，这个薪资水平是不低于2020年北京市6909元/月的平均薪资的，而且新手就有可能超过这个平均水品。
我们看一下传统行业中的编辑岗位，薪资，对比下来，新媒体运营的薪资还是很高的。

新媒体运营的成长之路：

1-3年初级运营：能够掌握基本的岗位技能，对各平台渠道有一定了解，熟悉基本业务和用户。

3-5年高级运营：在某方面有高于他人的优势，对关键绩效负责。

5年以上综合型运营：具有全局观，能够根据不同的产品与用户制定相应的运营策略。

当然，你可以直接把这个作为你的职业规划，朝着这个目标不断努力。